Une politique de formation impactante
Nous avons beaucoup investi dans la formation ces dernières années. Cela permet à nos employés de devenir plus rapidement opérationnels, de mieux faire leur travail, d'être en mesure de faire face aux changements au travail, et ce tout au long de leur carrière. Pour les nouveaux arrivants, un plan est établi au départ avec le chef d'équipe. Il fixe des objectifs pour 8 semaines, ensuite il y a une première évaluation. Il s’agit en fait d’une matrice de compétences qui montre clairement où se situe quelqu'un et quelle est la prochaine étape.

« Notre politique de formation vise à faire progresser tout le monde à son niveau et à son rythme », explique Marianne Fiers, directrice générale. « Pour nous, il est important que les employés eux-mêmes sentent que la formation professionnelle est une bonne chose pour eux et qu'ils prennent des initiatives. Parmi les formations, il y a aussi parfois des cours de gestion ou de langue, bien que l'objectif pour nous en tant que constructeur de machines et entreprise de services soit principalement de suivre des formations techniques. »

Excellent service grâce à la formation PLC
La technologie et les logiciels dans l'industrie de l'emballage évoluent constamment. Il y a donc de quoi faire pour nos techniciens de maintenance, programmeurs et ingénieurs. Des formations régulières sur la sécurité, la technique de maintenance et l'automatisation industrielle sont au programme. Ceci est conservé dans la matrice de compétences.

« Dans notre industrie, les machines d'emballage sont contrôlées par des automates programmables industriels à écran tactile et système d’affichage », poursuit John van Limpt, chef d'équipe électro & programmation. « Un PLC est un automate programmable logiquement ou un appareil électrique avec un microprocesseur qui contrôle les sorties sur la base de l'information au niveau de ses différentes entrées. Cela inclut une plate-forme d'ingénierie, appelée TIA Portal pour la configuration. Le système nous permet de nous connecter de notre siège social aux machines d'emballage qui fonctionnent dans le monde entier chez nos clients et de résoudre les éventuels problèmes à distance. Mieux nous comprenons le logiciel et plus tôt nous constatons une éventuelle panne, mieux c'est pour le client. »

C'est la raison pour laquelle nos programmeurs et nos monteurs suivent des formations PLC. Ils le font chez Limtec, un centre de formation technologique pour le secteur de la métallurgie. Les cours sont faits sur mesure, en fonction du niveau et des besoins de nos employés. De cette façon, ils sont formés au niveau de la mécanique, de l’électricité et de la programmation. Quelques exemples :
 

• PLC-base
• PLC-maintenance et dépannage
• Limtec S7-1500 PLC et panneau de confort avec TIA Portal​
• Limtec Ethernet et Profinet avec IO-Link
• Commutation électrique : tout sur la technologie de commutation et le dépannage

Mais ça ne s'arrête pas là. Mais ça ne s'arrête pas là. La formation continue dans la pratique au quotidien. Le technicien en formation est en effet formé par un mécanicien expérimenté.
 
Le développement et la formation doivent être incorporés dans l'organisation et font partie intégrante du programme annuel.

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